Eager To Change

Teil 1 Vom Top-Talent zum "Lost" Talent

Informações:

Sinopsis

Können Sie es sich leisten, dass Führungskräfte in die innere Kündigung gehen, blockieren oder vor lauter Frust alles hinwerfen? Hätten Sie gerne, dass diese Führungskräfte wieder aktive Leistungsträger werden oder sie gemeinsam über faire Alternativen reden können?