Bæredygtig Business

Hvorfor sukker nogle virksomhedsledere, når Christina Lundsgaard Ottsen kommer på besøg for at ”træne deres inklusionsmuskel” og tale om bias og diversitet? Det er fordi de endnu ikke forstår, at det kan hjælpe dem med at træffe bedre og mere strategiske beslutninger! Christina Lundsgaard Ottsen er uddannet kognitiv psykolog og har en ph.d. i tværkulturel diversitet, og hun arbejder strategisk med diversitet og inkluderende ledelse. Hun er også forfatter til bogen ”Biasbevidst Ledelse”, og når du har lyttet til dagens podcast forstår du, hvorfor diversitet er vigtig og hvorfor vi alle har bias – hvad end vi tror det eller ej! Du kan høre om: • Det billede, vi oftest får i hovedet, når vi hører ordet ”virksomhedsleder” • At bias skaber genveje i vores hjerner, der gør, at vi har tendens til at ryge tilbage i ”normer og vaner” - og vanens magt er stor • At det faktisk vil hjælpe virksomhedsledere til at træffe bedre og mere strategiske beslutninger • Hvorvidt man ”bare” kan ansætte nogen, der ikke ligner en