Beter | Bnr

Medische opleidingen moeten drastisch op de schop en rigoureus gaan moderniseren. Het is de enige manier om het personeelstekort op te lossen en de zorg op niveau te houden. Een consortium wil daar nu echt werk van maken, onder aanvoering van Jaap Bonjer. Hij is chirurg, afdelingshoofd Heelkunde aan het Universitair Medisch Centrum in Amsterdam en voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Heelkunde. Verenigd achter de titel Digital United Training Centers for Healthcare, kortweg DUTCH, moet de transitie nu plaatsvinden. Personeelstekorten We spreken hem over de uitdagende tijden waarin verandering een must is. Een structureel tekort aan personeel dwingt de sector volgens Bonjer om het anders aan te pakken. Zo moet het meester-gezel model, dat al zo lang gangbaar is, in de zorg op de schop.  Ondanks weerstand over gevestigde opvattingen zijn er nu veel partijen bereid om deze stap vooruit te maken en het Nationale Groeifonds te vragen om 300 miljoen vrij te maken voor deze innovatie van het medische on