Buduj Znaku

Ondřej je zakladatel značky Efektivní Koníček. Využívá 20 let zkušeností z manažerských pozic v mezinárodních firmách v oblasti nápojů, potravin a maloobchodu. Pomáhá firmám růst, najít skutečné priority a rozhýbat strategii, projekty, komunikaci i způsob denní práce – třeba na (dlouhých) poradách. S respektem. A přestože se jmenuje Koníček, bez klapek na očích, bez profesní slepoty. V rozhovoru najdete to, co vám pomůže už zítra:  – Jak najít čas, kterého máme všichni stejně  – Jak nemít kalendář plný zbytečných meetingů  – Jak se s projektem nedostat do slepé uličky  – Jak se neutopit v prioritách a tvořit skutečnou hodnotu  – V čem spočívá kouzlo opravdového marketingu  – Proč se ptát PROČ – a co to změní

Jaká jsou specifika a kam směřuje IT prostředí v oblasti bankovnictví? Jsou pro kandidáty důležitější technologie nebo firemní kultura a vnitřní prostředí? Co je zásadní pro vybudování a řízení kvalitního týmu? Vladimír Matouš je CIO a člen představenstva v Raiffeisen Bank a.s.. V této instituci působí od roku 2018, dříve zastával tuto pozici v  od Vystudoval elektrotechnickou fakultu ČVUT v Praze a General Management Program na Harvard Business School. 

Jakou roli dnes v oblasti finanční gramotnosti influenceři a různé kurzy? V čem se skrývají nástrahy provizního poradenství a krátkodobých finančních produktů? Je větší ztrátou ztracený výnos nebo ztracený vklad? Tom složil je zakladatelem společnosti Složil Consulting, která poskytuje placené nezávislé investiční poradenství a pomáhá klientům nastavit dlouhodobě udržitelné finanční strategie.

Jiří Doček je CEO společnosti KAMEX a business kouč. Má blízko k lidem i k procesům, řízení staví na schopnosti naslouchat, inspirovat a vést tým k dosažení společných cílů. Hlavním tématem podcastu je efektivní interní komunikace a řízení dynamicky rostoucí firmy, zavádění nových digitálních nástrojů pro sdílení informací s celou firmou. Dotkli jsme se také důležitosti transparentnosti a zapojování zaměstnanců do strategických projektů.

V jaké míře jsou na českém trhu využívané CRM systémy? Kdy se dočkáme plné implementace AI do CRM? Jaké množství firem stále řídí své procesy pomocí excelových tabulek?   Tomáš Wiesner je odborník na digitalizaci a automatizaci obchodních procesů, zakladatel a CEO společnosti Dáváme. Ta pomáhá malým a středním firmám nastavit obchodní procesy a propojit klíčové nástroje s využitím AI, automatizací a pokročilého reportingu.

Jaké jsou dnes trendy v oblasti B2B kávového servisu? Rostou nároky firem na kvalitní kávu? A znamená automatický kávovar automaticky špatnou kávu? Ondřej Valenta je CEO společnosti COFFEE WATER AIR EXPERTS a.s., B2B dodavatele komplexních řešení v oblasti kávy, výdejníků vody a čističek vzduchu.  COFFEE WATER AIR EXPERTS je oficiálním distributorem předních světových výrobců jako WMF, Borg&Overström a IQAir, nabízí kávu CAFFÈ DIEMME, liberecké pražírny NORDBEANS, nebo čaje Oxalis. 

Co vše by měl podnikatel vědět o stavu svých financí, o cashflow, o účetnictví? Jak hlídat klíčové metriky a jak rozpoznat varovné signály o finančním stavu firmy? A kam se v poslední dekádě posunula role účetních? Martin Tyšer je spoluzakladatel a CEO společnosti Nastejnelodi.cz , která nabízí moderní účetnictví, poradenství na základě dat, moderní a přehledný online reporting.

v dnešním rozhovoru se zaměříme především na integraci umělé inteligence do firemních procesů, na využití AI agentů a s tím související změnu rolí zaměstnanců a na infrastrukturu a zabezpečení dat. Daniel Šturm působí v Seyfor jako Chief Marketing Officer, je zkušený manažer se zkušenostmi s řízením obchodu a marketingu v B2B a B2C. V Seyfor zastřešuje vývoj brandu a centralizaci jednotlivých subbrandů. Martin Kudrna zastává pozici Chief Synergy & Growth Officer, je také členem představenstva. V rámci Seyfor se zaměřuje na mezinárodní rozvoj a posilování synergií napříč skupinou. 

Malé a střední firmy často čelí podobným problémům jako korporace, ale bez adekvátního HR zázemí. Jak moc se musí měnit HR procesy při růstu firmy a jak je lze adaptovat na specifické cíle? Kdy je efektivní najmout interního HR profesionála? A jak nastavit spolupráci s ním? Štěpán Lukeš a Kamila Smrčková jsou zakladatelé společnosti aHRea, která pomáhá malým a středním firmám zjednodušit HR procesy a zvýšit efektivitu práce jejich týmů. Kamila i Štěpán mají bohaté zkušenosti s řízením HR v nadnárodních společnostech jako IBM, Hewlett-Packard nebo ACTUM Digital.

Petr Pilin vlastní Cloud Holding, který se svými třemi společnostmi (4clouds, Byteca, iPodnik) pokrývá kompletní portfolio cloudových a datacentrových služeb pro klienty ve velikosti od malých a středních firem až po korporáty a enterprise. Jakou roli v Cloud Holdingu zastupují jednotlivé společnosti? Jaké jsou tržní trendy v IT? A co tolik diskutovaná kyberbezpečnost?

Největší poptávka na trhu se aktuálně točí kolem zajištění minimální životaschopnosti firmy v případě útoku nebo katastrofy. To v dnešním rozhovoru uvádí Petr Kuliš, Executive Director ve společnosti GAPP System.  GAPP System se zaměřuje především na transformaci datových center, zvyšování celkové míry zabezpečení chodu IT systémů a adopci moderních cloudových služeb. Mezi klíčové technologické partnery GAPP System patří například Dell Technologies nebo Hewlett Packard Enterprise.

Marek Bočánek působí šestým rokem na pozici Executive Director ve Walletory, licencované platební aplikaci se sídlem v Singapuru. Marek se fintech oboru začal věnovat po dokončení studií, dnes má v této branži bohaté zkušenosti v rozvoji obchodních aktivit a strategického řízení, compliance, risk managementu a vedení projektů na mezinárodní úrovni. Jak obstát v globální konkurenci s velkými hráči typu Revolut či PayPal? O které trhy je největší zájem? Jaká je vize Walletory a na jaké zákazníky cílí?

Eduard Janda je zakladatel a investiční stratég v AP2 - Architekti pasivního příjmu. Spolu se svým týmem pomáhá investorům vybudovat plán kombinující strategii realitního, finančního a komoditního trhu.  Jaký je obvyklý investiční horizont dosažení finanční nezávislosti? Jakou roli hrají v portfoliu právě nemovitosti? Proč je zásadní akceptovat riziko a umět ho řídit?

Milan Jelen je jednatelem společnosti ZDEMAR, zkušený manažer s praxí v budování firem a řízení obchodních aktivit. ZDEMAR se specializuje na dopravu a logistiku, servis a prodej paliv. Jak se proměnila představa lidí o práci a finanční kompenzaci v průběhu posledních dvou dekád? Jak řídit posun od firemní kultury "oběti" k požadavkům mladé generace na smysluplnost a work-life balance? A jakými způsoby udržet firmu atraktivní pro mladé uchazeče?

Petr Vancl Hochberger řídí Business development a marketing ve společnosti TOVEK. Ve své profesi propojuje víc než 14 let zkušeností z vojenského zpravodajství s pokročilými analytickými metodami pro komerční sektor. TOVEK vyvíjí a dodává nástroje pro analytickou práci s daty a informacemi.  Petr je absolvent Univerzity Obrany a před angažmá v TOVEK působil ve vojenském zpravodajství včetně pozice vedoucího zpravodajské sekce na Vrchním velitelství spojeneckých sil v Evropě.

Martin Krejčí je Head of Business Process Management ve společnosti Neit Consulting. Ta je členem skupiny Neit Group, zaměřuje se především na automatizaci firemních procesů, datovou analytiku a digitální transformaci. Martin spolu se svým týmem vyvíjí a implementuje low-code platformu Team Assistant, se kterou Neit Group expanduje na evropském i americkém trhu. 

Kybernetická bezpečnost a obrana jsou témata, která v dnešním světě nabývají čím dál většího významu, a it-sa je jedním z nejrychleji se rozvíjejících b2b veletrhů v oblasti IT Security. Pro české firmy se jedná o výbornou platformu pro vstup na zahraniční trhy. Díky spolupráci s MPO budou mít české firmy na tomto veletrhu společnou expozici.  it-sa se koná v Norimberku od 7. do 9. října 2025 a jste na něj srdečně zváni. Naďa Lichte je jednatelkou společnosti PROveletrhy, v České republice zastupuje dvě významné veletržní společnosti, a to Deutsche Messe a Nürnberg Messe. Spolu s ní přijal pozvání do studia Adam Janovec z Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost.

Jak trh nahlíží na zaměstnávání manažerů a obchodníků po padesátce? Přizpůsobují se tito kandidáti novým technologiím a novým obchodním přístupům? A jak se liší motivace starších kandidátů oproti těm mladším?  Jiří Březina je Managing Partner společnosti KP2 Czech Republic, business konzultant a headhunter s dlouholetou praxí v oboru. KP2 Czech Republic propojuje špičkové kandidáty z širokého spektra oborů s renomovanými zaměstnavateli. Zároveň jedním z partnerů globální skupiny Inhunt World.

"Facilitace není znalostní záležitost. Nestačí si přečíst knihu nebo manuál jak facilitovat. Více připomíná hru na hudební nástroj. Chce to čas, chce to začít, vydržet, a potřebujete k tomu mít podporu dobrého učitele, mentora, zkušeného facilitátora" říkají v dnešní epizodě Buduj značku naši hosté Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé, facilitátoři a lektoři ze společnosti Edutica. Edutica nabízí zážitkové vzdělávání pro organizace i jednotlivce, facilitace a konzultace na zakázku. Klade důraz na vzájemné porozumění a dosažení výsledků v oblastech facilitace, komunikace a spolupráce. Radek Drnovský a Vojtěch Benda, majitelé společnosti Edutica.

Jak dnes firmy musí adaptovat svoje IT zabezpečení na neustále se měnící hrozby? Jak se mění povaha útoků? Lze při dnešním trendu remote práce uhlídat perimetr? A jakou roli hraje lidský faktor a provozní slepota? Lukáš Engler je Security Consultant ve společnosti DNS. Poskytuje poradenství a řešení v oblasti kybernetické bezpečnosti, spolupracuje na projektech v rámci portfolia firem DNS a jejich technologických partnerů. DNS je technologická společnost s 25 lety zkušeností, zajišťuje kompletní cyklus přípravy a realizace náročných IT projektů a dodává řešení od významných výrobců.