Cfl Podcast Om Ledelse

Hør hvad der blev talt om på klubhusmødet den 24.9., og hvad der er i vente på næste klubhusmøde til november. Og lyt endelig til nyt om talentudvikling fra World Business Forum i New York.

Er Indien og Kina ved at tage førertrøjen på, når det gælder nytænkning? Og hvordan definerer vi god innovation? Det var nogle af de ting, der blev drøftet på World Business Forum i New York for nylig. CfLs to direktører rapporterer hjem fra begivenheden. Og så skal vi høre om brandslukning og foreløbige resultater af det igangværende tema om beslutninger - samt kommentarer fra Ledelsesfestivalen

Den store ledelsesfestival finder sted i København i næste uge, og midt i det i forvejen tætpakkede program, bliver der den 24. September også plads til et af de sædvanlige klubhusmøder, hvor temaet beslutningskraft bliver belyst. Hør her hvad du kan glæde dig til.

Tre topledere og ét dilemma. Denne gang om livslang lederudvikling

Efterårssæsonen er skudt igang hos CfL med et klubhusmøde om livslang lederudvikling. Mød nogle af deltagerne her og hør hvad efteråret ellers byder på.

Livslang lederudvikling er den enkeltfaktor, der gør den største forskel i at bringe organisationer videre - derfor tager CfL emnet op på et kommende klubhusmøde. Hør mere om arrangementet og andet nyt fra CfL i dette Lydnyt.

Dine medarbejderes arbejdssted er langt fra din daglige arbejdsplads. Du har brug for tæt koordinering og ved også at relationer betyder meget. Men det er ikke fysisk muligt for dig at være i øjenkontakt med dine medarbejdere mere end en gang om måneden. Hvad gør du?

Du ”sidder for bordenden” i en ledergruppe,der består af 8 personer. Klimaet er godt, men det kniber med at få eksekveret det, der bliver aftalt på møderne. Du hartaget det op flere gange og også luftet dineantagelser om, hvad det skyldes. Det har ikkeændret på situationen. Hvad gør du?

Der skal skæres ind til benet i stat og kommunerfor tiden – og det stiller store krav til god og stærkledelse. Vi var med da en række offentlige lederedeltog i en workshop, som et foreløbigt pitstop iledelsesprojektet ”Holdningsmobilisering i styrelser”der blev kørt i stilling i august 2012 Bag projektet står Statens center forkompetenceudvikling i samarbejde med CfL.Hør nogle af deltagerne fortælle om dereserfaringer, og lyt med når tre ledere diskuterer nogle afde dilemmaer, man star i når mangeafdelinger fusionerer og kaos derfor regerer

Den bedste måde at sikre tilfredshed ogloyalitet sker i et samarbejde mellem HR og ledelsenDet er de to topledere og paneldeltagere i dettedilemma enige om. Hvad der til gengæld er mere svært at indsnævre er hvad den loyalitet går ud på. Er det antal år på arbejdspladsen? Er det medarbejdertilfredshed? Eller er det noget helt tredje,der er på spil?

Uge 9 var en uge spækket med aktivitet hos CfL.Forum for værdiskabelse mødtes, der var topledermiddag med Rajesh Chandy og så er der gang i drøftelser af både Eksekvering og HR-partneren

Der er behov for nytænkning og ansatte som kender til de sociale medier - og det gør de unge. Men samtidig har du også erfaret, at de kender alt for lidt til din kernevirksomhed og i øvrigt ikke matcher dine øvrige medarbejdere.Så hvad gør du? Skal du ansætte dem alligevel, eller sende opgaven ud af huset i stedet for?