Desarrollo Profesional

Qué maravilla cada vez que la vida me demuestra que hay tanto y tanto por aprender. Por suerte y para que no se me suban a la cabeza los pajaritos esto ocurre muy a menudo. Pero bueno, al tema. La cuestión es que hoy os quiero compartir una pequeña historia sobre alguien que me enseñó una fantástica forma de aprender que nunca se me había ocurrido o no al menos de esta manera. Una aproximación muy diferente que funciona muy bien y que estoy empezando a utilizar dentro de lo posible porque el retorno es brutal. Os lo cuento en detalle en episodio. Vamos a ello mientras tanto me despido por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

¿Sabes cuál es tu biorritmo? Hay quienes funcionamos mejor por la mañana y quienes por la tarde pero… ¿Por qué ocurre esto? ¿Es de verdad así? Hoy os voy a contar por qué aunque los biorritmos funcionen como funcionen me he encontrado que al final no son más que una forma de excusa diferente que utilizamos para justificar algún mal hábito, comportamiento o rutina. Venga, os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Hasta mañana.

Qué infravalorado está eso de hablar de forma transparente con tu gente, con tu equipo y después escuchar todo lo que te tengan que decir (o al revés). Y qué importante es para que las cosas salgan bien. Os lo voy a demostrar con un pequeño caso de un oyente que me escribió a través del formulario de contacto y que ejemplifica a la perfección algo que tantas veces os he dicho. Venga, que os lo cuento dentro del podcast. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos.

La semana pasada publicaba esto en Twitter y Linkedin: Y es que así es. Hago bastante a lo largo del día y no hay magia detrás pero si mucho trabajo, decisiones, sacrificios y organización. Pero os quiero contar en detalle cómo lo hago porque es una de esas preguntas que me hacen habitualmente cuando, por ejemplo, en una conversación informal cuento a la gente a lo que me dedico. Vamos con ello. Gracias como siempre por terminar la semana conmigo y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Continuamos el lunes que viene.

Hoy os voy a leer un email que es cuanto menos curioso, al menos en la forma en la que empieza (Ya lo veréis). De todas formas os lo dejo aquí por si os interesa: Buenas noches, En general no me gusta tu visión en los podcast que he escuchado, al menos para España, donde hay que tener mucho más que valía profesional para que te vaya bien en un trabajo. Diría que la valía es lo mínimo y lo máximo son las habilidades sociales. Cosa que se tiene o no, porque somos de una forma de ser. Te voy a contar mi caso. Bueno mi último caso, porque llevo rodando por empresas mucho tiempo y sufriendo situaciones muy desagradables en bastantes como es el mobbing. Bueno al lío. Entré donde estoy hace un par de años y allí había una persona que era la que iba a trabajar conmigo como compañero directo. Esta persona llevaba un año y le tenían bien considerado. Sobre todo mi jefe directo que se pasaba el día con él, dado que se prestaba a hacer de todo y hacia la pelota muy bien. Cuando fue pasando el tiempo me di cuenta d

La curva de aprendizaje es el recorrido que tenemos que hacer para pasar de 0 a estar 100% en funcionamiento cuando, por ejemplo, entramos en un nuevo trabajo o tenemos una nueva responsabilidad. Entender bien el concepto y conocer cómo funciona es importante para saber adaptarnos a las diferentes circunstancias en las que esta curva de aprendizaje se puede dar. Desde cuando nosotros somos los que nos enfrentamos a un nuevo trabajo hasta cuando estamos seleccionando candidatos y tenemos que hacer un onboarding. Os cuento más en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.

Déjame ser claro: si esperas a estar 100% preparado para asumir un nuevo puesto o tener nuevas responsabilidades o bien llegas tarde o nunca ocurrirá. Nadie está preparado al 100% para hacer cosas que no ha hecho nunca. Puedes ir con muy buena base, con una fuerte experiencia pero siempre vas a encontrarte retos nuevos y que van a requerir de una curva de aprendizaje. Por eso no nos tiene que dar miedo asumir nuevas responsabilidades y nuevos retos si realmente sabemos que tenemos una buena base para, aprendiendo lo necesario, hacer bien nuestras nuevas funciones. Lo vemos en detalle en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta el siguiente episodio!

En general a poca gente le gusta trabajar en empresas que son caótica donde todo sucede de forma improvisada. Donde las cosas cambian de la noche a la mañana y todo lo que ayer era norma hoy puede haber desaparecido. Pero hay quien de esto saca provecho y, por lo tanto, aprende a moverse en este tipo de situaciones y a funcionar muy bien en ellas. Aunque va contra mi naturaleza ordenada he aprendido a convivir en este tipo de contextos e incluso disfrutarlo tanto que es el tipo de empresa en el que me gusta trabajar. Por eso hoy os quiero contar por qué es una muy buena idea aprender a vivir en el caos profesional de una empresa, por ejemplo, en crecimiento. Pero venga que os lo cuento en el episodio de hoy y no tanto por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

La historia que os voy a contar hoy es la de un amigo que desde que estaba en la universidad descubrió que tenía una cosa muy clara. Solo una. Nada más. El resto eran incertidumbre pero eso que tenía muy claro es lo que le ha llevado hoy a tener la carrera profesional que siempre quiso y ser feliz con ello. ADVERTENCIA: Es un caso muy particular y no replicable para la mayoría pero del que podemos sacar algunos aprendizajes interesantes. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Por norma general la herramienta suele ser solo un medio para conseguir algo. Es decir, la herramienta en sí no es la solución sino lo que nos ayuda a encontrar o conseguir las solución al problema que estamos tratando. Sea como sea, nos pasamos mucho tiempo al día usando diferentes herramientas y lo que voy a tratar hoy es de convenceros de que aprendáis a dominar esas herramientas cuanto antes porque la diferencia es enrome y os voy a poner varios ejemplos de por qué es así. Venga, vamos con el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Hoy quiero comentar una situación que si tenéis equipo a vuestro cargo habréis notado pero también con vuestros compañeros cuando dejan la empresa. Y es que, en mi experiencia, cuando alguien te dice que se va de la empresa realmente ya se ha ido. Puede estar de cuerpo presente pero la realidad es que ya su cabeza está en el siguiente trabajo o en lo que vaya a hacer. Venga, os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Poco puedo añadir hoy por escrito al tema porque creo que el título de este episodio es más que indicativo de lo que os quiero contar hoy. Vamos con el episodio donde os pido que me dejéis, por un día, venirme un poco arriba y daros un chute de motivación. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Para terminar la semana quiero traer un episodio diferente donde os planteo un juego. Se trata de imaginarnos qué haríamos si empezáramos de 0 sin ninguna barrera, atadura o fricción pero con toda la experiencia que tenemos acumulada. ¿Qué haríais?¿Qué estudiaríais? ¿Qué tipo de trabajo buscaríais? Venga, os cuento mi reflexión la respecto en el episodio de hoy. Gracias por aguantarme una semana más y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Continuamos el lunes!

A la mayoría que escucháis este podcast la productividad es un tema que os interesa especialmente y lo entiendo, es un tema que a mi también me obsesiona y en el que llevo trabajando muchos años. Y curiosamente cuando se habla de productividad, que se hace mucho, se habla muy poco de la gestión de nuestra propia energía. Un punto que para mi es clave porque sin energía no hay nada. Nada de nada. Vamos a ver por qué. Gracias por empezar una semana más conmigo y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. Seguimos mañana.

Cuando me bloqueo o necesito estar inspirado hay una técnica que me funciona fantásticamente bien que es intentar ponerme en la piel de otra persona y pensar en una solución como lo haría esa persona. Al final tengo algo así como una «cartera» de personas que para mi son referencia en algún tema y que conozco lo suficientemente bien como para poder pensar en cierta medida como ellas y eso me hace ganar una perspectiva brutal. Pero venga, os cuento más en el episodio de hoy para cerrar la semana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta la semana que viene!

Si ayer hablábamos sobre cómo afrontar una situación donde nos despiden hoy vamos a por lo contrario. A la otra cara de la misma moneda: cuando somos nosotros los que despedimos. Es una situación que aunque no lo parezca también es emocionalmente dura y tenemos que saber afrontarla, especialmente cuando nos toca despedir a alguien con quien tienes una relación más allá de lo profesional. Hoy quiero darte algunas claves que vienen de mi experiencia de haber pasado ya demasiadas veces por esta situación. Mientras tanto, yo me voy a preparar el siguiente episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Un despido es una situación que tarde o temprano todos vamos a vivir si es que no has pasado ya por ahí. Es una situación muy difícil para ambas partes pero cuando somos la que se lleva la peor parte tenemos que saber cómo encajar el golpe para que no nos afecte más de lo necesario. Por eso estoy aquí hoy, para tratar de daros algunos consejos prácticos y ayudaros a sobrellevar este tipo de situaciones. Vamos con el episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Seguimos mañana!

Por circunstancias que os contaré en el episodio de hoy he tenido la oportunidad en poco tiempo de ver como 4-5 personas haciendo exactamente el mismo trabajo generan un resultado completamente diferente. Es increíble como puede cambiar el tener la actitud adecuada y cómo te puede ayudar a aportar mucho más valor como profesional. Para explicaros todo esto os cuento una pequeña historia que se que os encanta. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Me imagino que todos los que estáis aquí sois, como yo, grandes consumidores de contenido. Sino, difícilmente conoceríais este podcast. Así que el tema que quiero tratar hoy creo que os va a resultar tan útil como a mi. Lo que he hecho ha sido un proceso de reflexión sobre cómo y por qué consumo determinado contenido para aprender y así, trasladaros varias cosas que veo relevante para hacerlo de forma eficiente. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hastas mañana!

Hemos crecido viendo películas, series, leyendo libros, etc… con ejemplos de personas que han llegado lejos con mentalidad de tiburón. Tanto que durante mucho tiempo hemos pensado que esa era un opción perfectamente viable para crecer profesionalmente pero… ¿es así? Quiero hablar sobre este tema con vosotros porque incluso dentro de lo malo que es pensar así (a mi parecer) aún podemos extraer algunas conclusiones positivas. Os lo cuento en el episodio de hoy pero, como veréis que lo comento durante la charla, o dejo los enlaces a otros episodio relacionados con el tema de la ambición. * 158. Ambición* 990. Por qué necesitas ser ambicioso* 1033. Mejorando mis debilidades: Ambición Con esto ahora si me despido hasta mañana. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.