Desarrollo Profesional

Pues si, tal como dice el título he decidido este 2023 dedicarle más tiempo a cuidarme en muchos sentidos. Que ojo, no es nada incompatible con el ritmo de trabajo que tengo. Y aquí quiero desmitificar eso que mucha gente tiene en la cabeza que si trabajas mucho te descuidas y, por lo tanto, la única manera de poder dedicarte tiempo a ti mismo es bajando mucho el ritmo. No es así y os lo voy a demostrar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1424-he-decidido-cuidarme-en-2023 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hace apenas unos días publicaba en Linkedin un vídeo que tuvo bastante repercusión sobre por qué la vida no te debe nada. Esta es la publicación por si queréis pegarle un vistazo https://www.linkedin.com/posts/mattia-pantaloni_la-vida-ni-es-justa-ni-te-debe-nada-por-activity-7037455858120728576-s97Q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Bien, pues a raíz de ese vídeo una persona me escribió un mensaje privado contando su frustración respecto a este concepto que hoy quiero aclarar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1423-explicacion-de-por-que-la-vida-no-te-debe-nada ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Es bastante habitual que cuando nos están entrevistando para un nuevo puesto nos hagan alguna pregunta que nos de miedo contestar por cómo va a recibir la empresa la respuesta. Es decir, nos da miedo que por nuestra respuesta nos decarten y es entendible. Ahora, eso no significa, en mi opinión, que mentir sea una buena estrategia. Por eso hoy os quiero dar mi punto de vista sobre si mentir o no en entrevistas de trabajo aunque muchos os imaginaréis mi punto de vista. Vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1422-sobre-si-mentir-o-no-en-las-entrevistas-de-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Invertir lo máximo posible en la formación de tu gente es lo que normalmente nos dicen y tiene mucho sentido pero... ¿por qué no paramos y lo reflexionamos juntos? Seguro que vamos a sacar más de un aprendizaje interesante simplemente por poner esto en duda, sea cual sea la conclusión a la que lleguemos. Venga, vamos con ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1421-invertir-en-formacion-en-tu-gente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Qué difícil es trabajar con gente que es cabezona... pero no siempre es así y es que hay dos tipos de cabezones. Unos que pueden aportar mucho gracias a su cabezonería y otros que todo lo contrario. Saber qué tipo de cabezones somos o cómo nos comportamos es clave para aportar o destruir valor con lo que hacemos y para eso estamos hoy aquí. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1420-lidiar-con-cabezones-en-el-trabajo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Que gusto cuando consigues una subida de sueldo y, de repente, en la siguiente nómina ves una cantidad mayor a lo que cobrabas hasta hace poco... ¿verdad? Está muy bien y todos tenemos que luchar para ganarnos lo mejor posible la vida pero también tenemos que manejar estas situaciones con cabeza. Por eso en el episodio de hoy vamos a ver cómo gestionar bien esta mayor capacidad adquisitiva a través del sentido común y de no dejarnos llevar por los impulsos. Vamos a ello. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1419-subida-de-sueldo-cuidado ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

La mayoría que estáis leyendo o escuchando este episodio es porque tenéis un genuino interés por mejorar profesionalmente y, a estas alturas, todos tenemos claro que es un ejercicio de mejora continua. Ahora bien, hay unos cuantos puntos que tenemos que tener claros al respecto de esto porque no todo es tan bonito ni todo vale. Por eso hay que gente que por más que se esfuerce en mejorar sus resultados siguen siendo pobres. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1418-la-verdad-sobre-la-mejora-continua-profesional ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Detesto esta frase de "es que toda la vida se ha hecho así". Pero mucho. Y no de forma irracional sino que la vida me ha demostrado que esta manera de pensar te lleva a graves problemas que vamos a comentar en el episodio de hoy. De hecho justo hace un par de días ponía una publicación muy representativa en LinkedIn de lo que opino al respecto. Si os causa curiosidad dadle un vistazo porque con una imagen se entiende toda mi forma de pensar al respecto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1417-por-que-no-hacer-las-cosas-como-toda-la-vida-se-han-hecho ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Linkedin tiene muchos usos. Algunos muy intuitivos como el de subir y tener disponible tu CV online, aplicar a ofertas de trabajo, etc... pero otros que no lo son tanto y para mi esconden el verdadero potencial de Linkedin como herramienta para buscar un mejor trabajo. Así que hoy me voy a saltar los usos "normales" que todos conocemos y voy a centrarme en aquellas funciones verdaderamente útiles que pueden marcar una gran diferencia si sabemos usarlas bien y a nuestro favor. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1416-el-verdadero-potencial-de-linkedin ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Cuántas veces habremos escuchado eso de que tenemos que tener mucho cuidado con lo que publicamos en redes sociales a la hora de buscar trabajo porque los reclutadores nos van a buscar y puede tirar para atrás más de un proceso de selección. Seguro que tantas veces que ya es algo que todo el mundo tiene claro pero... no por ello cuidamos realmente lo que publicamos. Así que hoy, para aterrizarlo un poco a la realidad y entender la verdadera importancia de nuestra huella digital, vamos a ver varios casos reales de cómo lo publicado en RRSS por una persona ha provocado que su búsqueda de empleo sea bastante más complicada. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1415-sobre-el-peligro-de-lo-que-publicamos-en-redes-al-ser-contratados ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://d

Todos buscamos llevarnos lo mejor posible con nuestros compañeros de trabajo por un motivo muy claro: se trabaja muy diferente y se disfruta mucho más de tantas horas que invertimos al día en trabajar. Pero ojo, no solo tenemos que buscar esos compañeros con los que tener buenas relaciones y pasarlo bien sino que nosotros tenemos que hacer también nuestro esfuerzo para ser uno de esos compañeros con los que da gusto trabajar. Por eso hoy vamos a ver qué podemos hacer de nuestro lado para generar buenas relaciones con nuestros compañeros. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1414-que-podemos-hacer-para-generar-buenas-relaciones-con-los-companeros ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Seguro que te ha pasado tantas veces como a mi eso de leerte un libro y a las pocas semanas vagamente acordarte de cosas que en el leíste o aprendiste. A mi me pasa contínuamente y es frustrante pero desde hace tiempo conseguí solucionarlo dándole la vuelta al orden en el que hacía las cosas. Ahora ya no leo por leer sino que lo hago después de pasar a la acción. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1413-primero-hacer-y-luego-leer ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://desarrolloprofesional.com/

Hoy quiero reflexionar sobre una realidad cuando hablamos de crecimiento profesional. De conseguir ser un poco mejor cada día. De escalar en nuestra empresa o tener un mejor trabajo. Una realidad innegable que confieso que a veces puede que no lo diga lo suficiente y cree una imagen no realista del esfuerzo que requiere todo esto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1412-quien-dijo-que-fuera-facil ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os traigo un episodio de los que me gustan mucho. De los que te hacen pensar y que si lo llevas a cabo puede suponer un cambio importante en tu rendimiento en el trabajo. Es un tema muy relacionado con la ambición, la productividad y la gestión de las prioridades. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1411-como-tardar-1-dia-donde-otros-tardan-1-semana ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cuando entramos en una nueva empresa, al menos en España, tenemos un período de prueba que consiste en que la empresa durante ese tiempo puede terminar el contrato, por ejemplo, sin indemnización alguna. Y, desde mi punto de vista, tiene sentido pero también creo que nosotros, como empleados, deberíamos aplicar (a nuestro modo) el mismo período de prueba a la empresa. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1410-el-periodo-de-prueba-inverso ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

¿Quién no quiere una subida de sueldo? Yo diría que todos la queremos pero... no siempre nos la merecemos, es el momento adecuado o sabemos defenderla. Y este último punto es sobre el que se va a centrar el episodio de hoy: saber cargarte de argumentos para poder defender muy bien una subida de sueldo porque tendrás que hacerlo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1409-saber-defender-una-subida-de-sueldo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Si en general a mucha gente le dan miedo los cambios, cuando se trata de tener un nuevo jefe por el motivo que sea se genera una situación de tensión brutal. Y ante este cambio, hay quien solo ve conflicto o cosas malas que pueden ocurrir y otros que solo vemos oportunidades. En el episodio de hoy nos vamos a centrar en el segundo grupo de personas y vamos a ver por qué, al menos para mi, es una oportunidad brutal cambiar de jefe. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1408-la-oportunidad-de-tener-un-jefe-nuevo1408 ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Probablemente y salvo que vengas del mundo financieron no conocerás qué es el sesgo del coste hundido. Y aún menos como es algo que puede afectarnos muy negativamente a nuestra carrera profesional si no somos capaces de identificar cuándo se está dando. Por eso hoy vamos a hablar de ello y vamos a identificar diferentes situaciones donde se puede dar y también vamosa  ver cómo evitar caer en esta "trampa". Os lo cuento en detalle en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1407-el-sesgo-del-coste-hundido-y-como-te-puede-hacer-mucho-dano-profesionalmente ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Una pregunta frecuente que recibo por email es cuando alguien se cambia de trabajo y al poco tiempo, a los pocos meses se da cuenta que no está contento, que no es lo que buscaba y se pone manos a la obra para cambiar a un nuevo trabajo. En esta situación a mucha gente le da miedo comentar su situación actual en las entrevistas de trabajo por miedo a que piensen que es algo necesariamente malo y se va a juzgar de esa forma por la nueva empresa. Bueno, pues como siempre esto depende muchos de la situación, del contexto, del histórico y de el storytelling que le demos. ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/ ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1406-miedo-a-cambiar-rapido-de-trabajo-y-contarlo ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE  https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1 ⭑ Canal del Podcast Desarrollo Profesional en YOUTUBE https://youtube.com/@podcastdesarrolloprofesional?sub_confirmation=1

Soy un fiel defensor de tener proyectos paralelos a tu trabajo principal y creo que todo el mundo de vez en cuando debería experimentar con alguno. Pero a su vez hay que saber muy bien dónde te metes porque no todo es color de rosa. Así que hoy vamos a hablar sobre los pros y los contras de tener proyectos paralelos y con esa información espero que podáis tomar una mejor decisión a la hora de empezar (o no) un proyecto paralelo a vuestro trabajo.