Desarrollo Profesional

La probabilidad de que nos encontremos en nuestro siguiente trabajo con un mal jefe está ahí y saber lidiar con ello es clave porque sino nuestro día a día puede convertirse en un infierno. Un infiero del que curiosamente cuesta salir y ahí viene el estancamiento profesional del que tantas veces hemos hablado. Lo que pasa es que si aprendemos a lidiar con un mal jefe también corremos otros riesgos que son los que voy a comentar en el episodio de hoy. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1307-lo-bueno-y-lo-malo-de-saber-trabajar-con-un-mal-jefe

Cuando hablo tiendo a usar mucho los ejemplos para explicar de forma simple temas más complejos. Tanto que a veces trato de controlarme porque lo llevo haciendo conscientemente tanto tiempo que soy capaz de crear una ejemplo para contar casi cualquier cosa. Aunque creo que esto no es nada nuevo para los que lleváis un tiempo por aquí ¿no? Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1306-el-poder-del-ejemplo-contando-cosas-y-por-que-yo-lo-uso-tanto

El entorno profesional ha evolucionado más en los 30 últimos años más que nunca. El progreso está siendo casi exponencial y por lo tanto cada vez es más importante estar al día de cómo va cambiando y de sobre qué se nos valora en cada momento como profesionales. Por eso hoy vamos a ver la evolución de qué ha sido lo importante para crecer profesionalmente en los últimos 30 años y, bajo mi opinión, lo que os traigo son muy buenas noticias. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1305-la-evolucion-de-lo-que-necesitas-para-ser-muy-bueno-en-tu-trabajo

Pensamos habitualmente que la parte dura de nuestra carrera profesional es cuando las cosas todavía no nos van bien. Cuando estamos en camino de conseguirlo  pero no es así. Cuando las cosas te van suficientemente bien aparecen una serie de retos nuevos que requieren de nuevas habilidades y nuevas formas de gestionar ese éxito profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1304-los-problemas-de-que-las-cosas-te-vayan-bien

Lo que comentaremos en el episodio de hoy es una situación muy particular de resolver donde mucha gente cuando se encuentra con ella no sabe exactamente cómo hacerlo porque va un poco a "contracorriente" de lo que suele ser habitual. Me refiero a cuando te toca trabajar con gente mayor que tu y, especialmente, cuando tienes una posición superior o de mayor responsabilidad que esas personas y, por consecuencia, están a tu cargo. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1303-trabajar-con-gente-mayor-que-tu

Cambiar de profesión o carrera profesional es algo cada vez más habitual que empieza a ocurrir en diferentes momentos de nuestra vida y no solo al inicio. Es normal que mucha gente al terminar la universidad se de cuenta que "de lo suyo" no hay nada o que no les gusta la realidad de esa profesión y entonces busquen un cambio profesional. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1302-cuando-es-demasiado-tarde-para-cambiar-de-profesion

Cada vez que sale un tema donde se compara de alguna manera al empresario y al trabajador empieza una lucha encarnizada para defender una lado u otro y esto es un gran error. No nos damos cuenta que es un binomio que se necesita si o si y que, sobre todo, ambos son trabajadores. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1301-empresario-vs-trabajador

Cuando gestionas un equipo donde van entrando y saliendo proyectos de manera continua algo que suele ocurrir es la frustración de ver que no todo el mundo le pone el mismo cariño a los proyectos y no entiende la importancia que algunos tienen. Es algo muy típico pero que afortunadamente tiene muy fácil solución. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1300-como-transmitir-la-importancia-de-un-proyecto-a-tu-equipo

Hay momento donde este podcast cambia. A veces mucho, a veces no tanto. Pero siempre es un punto para mi de inflexión. Hoy es uno de esos momentos. No puedo promulgar el aprender por el camino, el experimentar y adaptarse a lo nuevo si yo no lo hago. Por eso cuando hay una oportunidad para mejorar este podcast y todo lo que hay alrededor me lanzo a ello. Hoy es uno de esos momentos. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1299-inflexion-parte-4

Hace un tiempo vi está forma de definir a los perfiles senior y me encantó porque justo estaba en un momento donde tenía a mi alrededor varias personas de estos diferentes perfiles y me resultó muy curioso cuán acertada esa esta definición. Por eso quiero compartirla con vosotros y porque para perfiles con más experiencia les puede venir para entender cómo pueden aportar mucho valor en muchas empresas que han entendido perfectamente este concepto. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1298-los-que-salen-a-comer-y-los-que-se-arremangan-la-camisa

Cuando se habla de productividad siempre sale el listado de tareas como una manera de gestionar nuestro día a día. Hay mil herramientas para hacerlo y es tan fácil de hacer que todo el mundo salta rápido a hacerse listas de tareas interminables. Y está bien si sabes gestionarlo pero en mi experiencia este sistema no suele funcionar porque tienen una serie de inconvenientes no tan evidente que la gente no conoce. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1297-las-listas-de-tareas-no-funcionan-por-este-motivo

Cuantas cosas damos por hecho que no sabemos hacer o que se nos van a dar mal simplemente porque no lo hemos llevado nunca a la práctica y nos basamos en suposiciones aleatorias. Bien, pues hoy quiero demostraros por qué es importante hacer las cosas para saber si saber hacerlas o no. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1296-sabes-hacer-esto

En los últimos años ha cambiado mucho cómo trabajamos, cómo nos organizamos, lo que busca la gente conseguir con su trabajo, etc... pero en el tema del horario parece que no todas las empresas han evolucionado de la misma manera. Seguimos viendo modelos de horario que vienen de a saber cuándo con sistemas ultraflexibles que no tienen nada que ver. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1295-flexibilidad-de-horario-como-beneficio

El estrés es una forma de sufrir con nuestro trabajo. Tanto que lo podemos llegar a pasar muy mal si no lo sabemos controlar debidamente y es la gran barrera de muchas personas que no consiguen crecer profesionalmente. Por eso hoy voy a dedicarle el episodio a este tema tan interesante que yo creo que todos hemos sufrido en algún momento pero que, en mi caso, he conseguido minimizar. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1295-flexibilidad-de-horario-como-beneficio

a creencia de que ganarse bien la vida con el trabajo y disfrutar de la vida no es compatible está tan extendida como errónea es. Lamentablemente todos hemos conocido el ejemplo de esa persona que si, efectivamente le va bien pero su vida es por y para el trabajo. Claro que existe pero este no es el único desenlace posible. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1293-ganarse-bien-la-vida-y-vivir-bien-no-es-incompatible

Cuántas veces habré hablado sobre lo importante que es entender cómo podemos aportar valor a la empresa en la que trabajamos. Es clave para que nos vaya bien profesionalmente pero hoy vamos a ver una perspectiva diferente. Y es que vamos a ver cómo podemos aportar valor cómo jefe más allá de lo que ya sabemos (sueldo, etc...). Todo esto a raíz de la pregunta de un oyente que me decía lo siguiente: Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1292-como-aportar-valor-como-jefe

Hay algunas cosas que toda empresa, sobre todo cuando se hace grande, debe empezar a regular. Que una empresa no se puede comportar igual cuando tiene 10 empleados que cuando tiene 1.000 es evidente. Es imposible que funcionen exactamente igual. Ahora bien, de ahí a que al crecer la empresa se convierta en una jaula de reglas y normas que te regulan casi todo es otra cosa bien diferente. Para hablar de ello voy a utilizar el email de un oyente del podcast que me escribió hace poco a través del formulario de contacto. Vamos con el episodio mientras me despido por aquí. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

El gran debate del desarrollo profesional y por el que se han escrito libros y hablado mucho es sobre si especializarte o ser más generalista. Debate que como siempre no es blanco o negro y hay muchas posiciones intermedias que tienen mucho sentido. En mi opinión prefiero la combinación de ambas: ser muy bueno en muchas cosas. Pero esto claro, va en contra del propio concepto de especialización. De todas formas os cuento mi opinión sobre le tema en el episodio de hoy. Con esto me despido. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

La semana pasada escribía en mi newsletter sobre la importancia de, por un lado, saber tomar buenas decisiones y por otro saber prestar atención a los detalles importantes. Y hoy quiero continuar con este tema para mostraros como cuando estás centrado en el día a día puedes caer en una peligrosa trampa que te impide pensar en las cosas importantes. Venga que os lo cuento en el episodio de hoy. Gracias por empezar una nueva semana conmigo y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter. ¡Hasta mañana!

Para cerrar la semana os traigo un episodio para mi muy potente. Es un concepto de eso que cuando entiendes e interiorizas tu forma de ver el trabajo y la productividad cambia por completo. Pero antes de contaros las que sí que los son le quiero dar las gracias a nuestro patrocinador de esta semana Imbee, la plataforma que te permite crear chatbots para automatizar tus ventas y gestiones a través de su plataforma «Botmaker», sin necesidad de saber de código y con un equipo de expertos que te ayudan en todo el proceso de integración. Vamos a hablar hoy sobre si es mejor dedicarle más horas o más intensidad a nuestro trabajo. Yo lo tengo claro y quiero compartirlo con vosotros porque para mi ha cambiado mi forma de invertir mi tiempo desde hace años. Pero vamos con ello que lo interesante, como siempre, está en el episodio y no aquí. Gracias por cerrar la semana conmig y por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, I