Desarrollo Profesional

Hoy vamos a ver otra técnica más para ayudar a retener a la gente que realmente es buena y que merece que hagamos lo que haga falta para ello. Y es que aunque se diga lo contrario,  el talento de verdad escasea y mucho y, por lo tanto, saber retenerlo es cada vez más importante. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1327-eliminar-fricciones-para-retener-talento ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

En estos años una de las tantas cosas que he aprendido pero que se han sumado a la lista de "imprescindibles" a la hora de buscar trabajo o embarcarme en un proyecto es sentirme cómodo con las personas con las que presumiblemente voy a pasar muchas horas los próximos años así que sobre eso os voy a hablar hoy. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1326-sentirse-comodo-con-las-personas-con-las-que-trabajas ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os voy a contar el caso de un amigo mío y protagonista de varios episodios del podcast porque habitualmente cambia de trabajo por motivos muy concretos y que siempre me ayuda a ponerlo de ejemplo para explicar algo. Hoy, nos viene perfecto para hablar sobre lo importante que es compartir los valores con la empresa con la que trabajas, incluso aunque esta empresa ni los tenga definidos. Pero antes dejadme presentaros al patrocinador de esta semana: nikkis es un software mejora la experiencia y facilita el trabajo de todos los colaboradores de una empresa y para ello cubre todo el ciclo de vida de un colaborador: desde el reclutamiento, el onboarding, la formación, la comunicación interna, a la evaluación del desempeño, el control horario… todo lo que necesitas para la gestión de personas. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/https://pantaloni.es/1325-la-importancia-de-compartir-los-valores-de-tu-empresa/ ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?

Hoy vamos a hablar de lo intersante que es tener proyectos paralelos y por qué creo que, en la medida de lo posible, todos deberíamos luchar por tenerlos. La parte bonita de ello ya la he contado en alguna ocasión cuando he hablado de activos profesionales así que hoy voy a contar la otra cara que hay detrás de esta tendencia en alza. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1324-proyectos-paralelos-con-ingresos-pasivos-y-otras-mentiras ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Desde que se ha puesto tan de moda trabajar con metodologías agile, se ha puesto igual de moda trabajar por sprints. Es una forma de concentrar esfuerzos en un proyecto que viene muy bien en determinadas circunstancias pero que se está sobre utilizando para avanzar en proyectos donde esta forma de trabajar realmente no aporta tanto. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1323-cuando-trabajar-con-sprints-y-cuando-no ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Como detesto cuando las empresas tratan a su gente como si fueran niños grandes que si les das un par de juguetes van a estar más felices y se van a quedar más tiempo en la empresa. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. Y es que el paternalismo de las empresas a sus empleados existe y se materializa de muchas maneras diferentes como os voy a demostrar en el episodio de hoy. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1322-ya-estamos-mayorcitos-para ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Cuando alguien me pregunta que no sabe qué estudiar o en qué formarse y no tiene una meta y objetivos claros siempre le digo lo mismo: aprende de negocios. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. De las mil maneras que se puede hacer pero sea como sea, hazlo. Y es que en mi humilde opinión aprender de negocios es clave para crecer profesionalmente porque no solo te ayuda a entender cómo funciona tu empresa y el sector sino también te ayuda a tomar mejores decisiones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1321-por-que-saber-de-negocios-es-clave-aunque-no-tengas-una-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hay que hacer mucho y experimentar más para encontrar lo que nos gusta, lo que se nos da bien y tenemos que tratar de hacer lo máximo posible de eso. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 días para probarlo sin riesgo. Pero otra cosa es tener mil frentes abiertos que no nos aportan mucho o que como no sabemos hacerlos funcionar nos distraen de hacer cosas más importantes o que nos gusten más. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1320-el-problema-de-hacer-muchas-cosas-sin-cabeza ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Algo que la gente subestima y casi ignora completamente es el hecho de la importancia de entender muy bien cómo funciona la empresa para la que trabajas. Cuáles son las "palancas" que hacen que esta funcione y siga adelante. O dicho de otro modo... qué es lo importante y lo que no en la empresa. Lo que mueve la aguja o no tiene ningún tipo de impacto. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1319-la-diferencia-entre-entender-tu-empresa-y-no-hacerlo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

El episodio de hoy es uno de esos que espero ayude a muchos a abrir los ojos y darse cuenta que nos quedan muchas horas por delante trabajando y mucho por hacer así que es mejor aprovechar el tiempo que le vamos a dedicar y sacarle el máximo rendimiento. ¿Has calculado cuántas horas te quedan por trabajar hasta que te jubiles? Pues hoy vamos a hacer juntos un cálculo rápido para que veas la inmensidad de lo que te queda por delante. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1318-espabila-te-quedan-muchos-anos-trabajando ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Gestionar personas y liderar equipos es una de esas habilidades blandas que cada día van cogiendo más y más peso por su importancia para que la gente trabaje bien. Y por bien me refiero a que lo hagan a gusto y saquen el máximo provecho del tiempo que pasan trabajando. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1317-tres-claves-que-he-ido-descubriendo-sobre-liderar-equipos ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy os voy a contar los motivos por los que tengo fe ciega en el largo plazo de lo que hago. Algo que me ayuda a empujar incluso cuando las cosas no salen, cuando no veo resultados o cuando no va como yo esperaba. Es un nuevo "chip" que puse hace un tiempo en la cabeza a raíz de haberme demostrado a mi mismo ya en muchas ocasiones que el largo plazo tiende a funcionar muy bien si se tiene la paciencia adecuada y la capacidad de hacer que funcione (¡por supuesto!). Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1316-fe-ciega-en-el-largo-plazo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Aunque detesto hablar de soft y hard skills es cierto que la gente ya tiene bastante claro lo que es cada una. Otra cosa es entender cómo funcionan estas y cuándo tienen más impacto en nuestra carrera profesional. Por eso hoy quiero ver con vosotros en qué momento cada una tiene más sentido y, también, por qué tenemos que poner más foco en unas u otras dependiendo de nuestra situación. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1315-entras-por-hard-skills-creces-por-soft-skills ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

No es la primera ni la última que en este podcast insistiré en lo importante que es salir bien de las empresas porque aunque el mundo parezca tan grande que no nos vamos a cruzar con nuestros excompañeros o exjefe nunca... la realidad no es así. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1314-como-salir-bien-de-una-empresa ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Que si antes la gente entraba en una empresa para toda la vida y que si ahora se cambia cada 2-3 años de empresa. Eso ya lo sabemos más que de sobra pero como cualquier afirmación genérica realmente nos estamos dejando muchas posibilidades por el camino. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiadas de excel del 12 al 17 de septiembre y que os animo a apuntaros gratis. https://excelyfinanzas.com/olimpiadas Por eso, en el episodio de hoy quiero reflexionar con vosotros sobre cuál es el momento adecuado para cambiar de trabajo, cuántos años tienen que pasar, etc... aunque imagino que muchos ya os haréis una idea de mi respuesta a todo esto :) ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1313-cuando-cambiar-trabajo ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Con la historia de un opositor a una posición de bombero hoy os quiero enseñar cómo la forma en la que nos planteamos un problema puede hacer que conseguir resolverlo sea más fácil o nosotros mismos hagamos que sea más difícil de lo que realmente es. Lo que os voy a contar hoy es mentalidad de conseguidor, mentalidad de ganador. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1312-mentalidad-de-conseguidor ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Hoy traigo un debate muy recurrente estos días del que quiero daros mi opinión y la explicación sobre la misma y es que ahora que el teletrabajo ha venido para quedarse (o casi) es necesario que nos preguntemos si todo el mundo tiene la capacidad de teletrabajar. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1311-puede-todo-el-mundo-teletrabajar-mi-opinion ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

No solo basta con ser bueno sino que también tenemos que dar a conocer eso que hacemos bien trabajando nuestra marca profesional, tema del que hemos hablado repetidamente a lo largo del podcast. Y, en general, la gente le ve importancia y conecta pero pocos pasan a la acción así que hoy os traigo una forma muy simple y que todo el mundo puede usar para trabajar y potenciar su marca profesional. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1310-idea-para-potenciar-y-trabajar-tu-marca-profesional ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi NEWSLETTER semanal https://pantaloni.es/

Me encantó una forma de pensar que Jeff Bezos que se plasma en uno de los libros que dedican a este personaje llamazo "Invent and wander". Se trata de una forma de pensar sobre el corto y largo plazo con la que no puedo estar más de acuerdo porque no solo estoy 100% de acuerdo sino que de alguna manera es como yo ya afronto esta realidad solo que no le he sabido poner un nombre tan intelectual como hace el en el libro. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1309-ser-impaciente-con-los-resultados-a-largo-plazo

Tendemos a pensar que con la propia dedicación en tiempo a algo vamos a mejorar. Y cierta manera esto parece tener sentido. Si le dedicas mucho tiempo a algo parece que por la fuerza cada vez vas a ser mejor ¿verdad? En parte si pero solo en una muy pequeña parte y es que hay mucha diferencia entre hacer algo y practicar algo. Lo que cambia es la consciencia sobre lo que estamos haciendo. Para ver las notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1308-hacer-vs-practicar