Djordje Petrovic

Otvaranje konferencije "Ja, Preduzetnik", održane od 09-11.11.2021. u "Fruškim termama".

Maja Aleksić Ilić je suvlasnica i direktorka vinarije Aleksić i dama koja je zadužena za samu proizvodnju vina. Kakva su njena sećanja iz detinjstva na vino i emocije prema istom, šta je prelomilo da se odluči za posao u samoj proizvodnji, šta su lekcije koje je naučila u radu sa ljudima, šta smatra uzrocima velikog rasta koji su imali, šta joj je važno kod saradnika, kako se dogovara sa Draganom, šta su stvari koje želi da prenese na svoju decu, i još mnoštvo toga od izuzetne dame, Maje Aleksić Ilić.

Dragana Janjić je suvlasnica i direktorka Vinarije Aleksić, koju vodi zajedno sa svoje dve mlađe sestre. Vinarija danas ima kapacitet od 500.000 boca, 15 etiketa, izvoze u 7 zemalja i dobili su preko 90 nagrada koje su potvrda kvalitetnog rada. Dragana i sestre su odrasle u preduzetničkoj porodici i do dan danas imaju podršku svojih roditelja u poslovanju. Majka, koja je poreklom iz Dalmacije, je donela sa sobom ljubav prema vinu i Dragana pamti da se vino nalazilo na stolu uz svaki obrok, kao i da predanost samom poslu proističe upravo iz te ljubavi koje osećaju prema vinu. Kako su izgledali počeci poslovanja, šta su bili izazovi kada se pojavila potreba za zapošljavanjem ljudi, zašto su brze odluke važne, kako su raspodelile odgovornosti u firmi, koliko su ona i Maja slične, šta je morala da menja kod sebe, da li je bilo straha i sumnje, i još mnogo toga od fenomenalne dame, Dragane Janjić.

Pored nastavka razgovora sa Goranom, u drugom delu možete čuti i njegovog sina Slobodana. Šta su mu prva sećanja na firmu, šta su bili prvi poslovi koji je kao dete radio u istoj, koliko je postojanje firme uticalo na izbor škole i fakulteta, koliko je školovanje u inostranstvu pomoglo sazrevanju, šta su prvi poslovi koje je dobio po završetku školovanja i povratka u porodičnu kompaniju, i još mnogo znanja i iskustava od fenomenalnog mladog čoveka, Slobodana Jankovića.

Goran Janković je osnivač i direktor kompanije Inmold, porodične kompanije koja je osnovana 2006. godine. Osnovna delatnost kompanije je izrada visokokvalitetnih alata za brizganje plastike i obojenih metala, specijalnost su alati za brizganje tankozidne ambalaže i alati za brizganje tehničkih delova, a pored alata bave se i izradom IML robota. Inmold danas ima skoro 600 zaposlenih, 78 inženjera u kompaniji, sopstveni edukativni centar i svoje proizvode izvozi u preko 40 zemalja sveta. Goran je diplomirani mašinski inženjer koji se nakon školovanja zaposlio u Prvi Partizan gde je naučio azbuku svog posla. Tokom devedesetih godina usled nemogućosti da od svojih primanja izdržava porodicu, odlučuje se najpre da sa partnerima pokrene privatni posao, a više od deceniju kasnije i svoj sopstveni biznis. Zašto su brze odluke važne, kako je izgledalo poslovati devedesetih godina, zašto je napustio partnersku firmu i odlučio se da pokrene svoju, koliko je vremena prošlo pre nego što je kompanija izašla na zelenu gra

Kroz Serijal smo intervjuisali i druge generacije u biznisima. U ovoj epizodi možete videti neke od njih, čuti izazove sa kojima se oni susreću, kako se bore sa njima, kao i šta su saveti svima onima koji se nalaze u njihovoj poziciji.

U trećem delu razgovora sa porodicom Orlović, pored Nebojše, moći ćete da vidite i razgovor sa Sašinom ćerkom Aleksandrom. Aleksandra se seća još kada je kao mala sa bakom pravila i nosila krofne na izgradnju prve porodične radnje. S obzirom na to da je firma bila u prizemlju, a oni kao porodica živeli na spratu, svakodnevno je prolazila kroz radnju, susretala radnike, tako da je porodična kompanija od njenog ranog detinjstva i školovanja bila deo svakodnevnog života. Šta su stvari koje je prvo radila u kompaniji, koliko joj je značilo školovanje van zemlje, šta je naučila od oca, majke i strica, koliko je bilo izazovno implementirati nove stvari u kompaniju po povratku sa školovanja, šta je sve morala da menja kod sebe i još mnogo toga od sjajne mlade dame Aleksandre Orlović.

U drugom delu razgovora sa porodičnom kompanijom Tri O, pored Saše, imate priliku da čujete i njegovog brata Nebojšu, koji je 11 godina mlađi od njega i koji je po Sašinim rečima totalno drugačijeg karaktera od njega. Nebojša je čovek izuzetne radne etike, koji je napustio svoje studije kako bi se priključio bratu u vođenju porodičnog biznisa. Šta su bile njegova zaduženja u početku poslovanja, kako organizuje svoje ljude, šta smatra ključnim u vođenju ljudi i građenju autoriteta, kako bira svoje saradnike, šta su stvari zbog kojih ima žaljenje i još puno toga od fenomenalnog Nebojše Orlovića.

Kroz Serijal smo intervjuisali i druge generacije u biznisima. U ovoj epizodi možete videti neke od njih, čuti izazove sa kojima se oni susreću, kako se bore sa njima, kao i šta su saveti svima onima koji se nalaze u njihovoj poziciji.

Nebojša Šaponjić je osnivač i suvlasnik kompanije Nelt, koja je danas izrasla u grupu biznisa, a koja zapošljava preko 4.000 ljudi, ima godišnji promet od oko milijardu evra i jedna je od najznačajnih privatnih kompanija Srbije. Nebojša je dete prosvetnih radnika, a nakon završene gimnazije i Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu, zapošljava se u Državnoj upravi u Kraljevu. Početkom rata na prostorima bivše Jugoslavije, napušta državni posao i počinje da se bavi privatnim biznisom, najviše zbog toga što ga je muka naterala, a da bi mu se nakon nekog vremena u tome pridružio i njegov prijatelj i današnji poslovni partner Ranko Sočanac. Kako su izgledali sami počeci, odakle ideja da se uvezu prve pampers pelene i koliko je teško bilo to uraditi za vreme sankcija, kako izgleda saradnja sa velikim sistemima kao što su P&G, Kraft foods, Wrigley, SC Johnson, DrOetker, itd., od koga su "krali" znanje, šta je tražio i gledao kod svojih zaposlenih, koliko je teško održavati poslovno partnerstvo dugi niz godina, šta

Bojan Stevanović je osnivač i generalni direktor kompanije Hauzmajstor, koja je nastala sa idejom da bude prvi privatni profesionalni servis za male kućne popravke. Danas se kompanija bavi održavanjem velikih objekata, property facility management-om, ima oko 170 zaposlenih, od čega je preko 20 inženjera, a vrednost imovine koju održavaju je preko 2,5 milijarde evra. Kako se odlučio za ulazak u preduzetničke vode, odakle ideja za sam posao, kako su izgledali sami počeci rada, kako su potpisali ugovor sa prvom bankom, koliko je bilo teško zaposliti prve inženjere u kompaniju, kako su dobili partnera iz Austrije, kako je to promenilo njihovo poslovanje, kao i još mnogo neprocenjivo vrednih znanja i iskustava od neponovljivog Bojana Stevanovića.

U drugom delu razgovora, pored Sanjinih iskustava, možete čuti i iskustva njene sestre Tanje, koja je vodila firmu u trenucima kada je Sanja bila na trudničkom bolovanju i koja je uspela da ostvari neverovatne prodajne rezultate. Sjajne i neustrašive sestre, preduzetnice, Sanja Stanimirović i Tanja Urošević!

Sanja Stanimirović je generalna direktorka porodične kompanije Testeral, koja se bavi proizvodnjom aluminijumskih konstrukcija, fasada, prozora i vrata, a svoje proizvode većinski plasira na inostrana tržišta. Sanja potiče iz preduzetničke porodice, baka joj je bila preduzetnica, a otac je nastavio tradiciju, radeći mnogo različitih poslova, da bi u jednom trenutku došao i do delatnosti koja je vezana za aluminijum. Negde u toku 2009. godine, porodična kompanija je upala u ozbiljne poslovne probleme, došla do bankrota, a otac je bio u teškom zdravstvenom stanju. Sanja koja je tada imala 29 godina i radila u korporaciji, razgovara je sa svojom mlađom sestrom Tanjom, koja u tom trenutku ima 27 godina, živi i uspešno radi u modnoj industriji u Americi, i njih dve odlučuju da napuste sigurne poslove, preuzmu porodično poslovanje i zalažu svoju imovinu kako bi to uradile. Šta ju je podstaklo na jednu takvu neracionalnu odluku u trenutku kada je pored svega i trudna, koliko je bilo teško izboriti se sa stresom i

Marija Desivojević Cvetković je viša potpredsednica Delta Holdinga zadužena za strategiju i razvoj. Kroz ovaj razgovor sa nama je podelila svoj razvojni put, kao i neke od najvažnijih lekcija koje je na istom naučila.

Dragan Sajić je osnivač firme Biosan, koja se preko dve decenije bavi projektovanjem, uređenjem i održavanjem zelenih površina, a sopstvenu proizvodnju imaju na imanju u selu Cvetanovac, kod Ljiga. Draganu su i otac i deda bili preduzetnici, ali su smatrali da će mu životni put biti lakši ako se školuje i zaposli negde, pa je tako postao specijalista za telekomunikacione sisteme i zaposlio se u Telekomu, gde je 19 godina radio na održavanju elektronskih centrala. Ipak, preduzetnička iskra mu nije dala da se tu zadrži. Zašto je morao da traži vezu u Telekomu da bi mogao da napusti isti, kako su izgledali preduzetnički počeci, kako mu se trenutno imanje ukazalo u snu i kako ga je kupio, koliko je bilo teško sesti ispred kamere kako bi snimao sebe i započeo svoj YouTube kanal koji danas ima oko 50.000 pratilaca i preko 5 miliona pregleda, kako je troje dece počelo da se interesuje za posao i kako današnji rad sa njima izgleda, šta su lekcije koje pokušava da ih nauči, kao i još mnogo znanja, mudrosti i iskus

Marijana Veljović Ilić je generalni direktor i druga generacija u porodičnoj kompaniji Turbo Servis iz Užica, koja postoji gotovo četiri decenije, a koju je pokrenu njen otac. Kompanija se bavi proizvodnjom delova za automobilsku industriju, turbo kompresori su im uža specijalnost i lideri su na Balkanu u proizvodnji i servisu istih. Šta su joj prva sećanja vezana za firmu, kako joj je tekao razvojni put u firmi gde su joj početna zaduženja bila higijeničarka i kafe kuvarica, koliko je firma imala uticaj na izbor njenog školovanja, koliko je bilo teško napraviti promene u firmi po povratku sa istog, šta su najvažnije lekcije koje je naučila od svoga oca, kako funkcioniše sa bratom koji nije zaposlen u firmi, kako vidi svoju budućnost u kompaniji i van nje i još pregršt znanja, mudrosti i iskustava od sjajne Marijane Veljović Ilić.

Svetlana Mojić Džakula je vlasnica studija za arhitekturu i dizajn Salt & Water, koji pomaže klijentima da stvore prostore po njihovim željama, potrebama i koji pričaju njihove priče, bilo da su ti prostori na zemlji, vodi ili vazduhu.. Svetlana je provela preko deceniju u jedriličarskoj reprezentaciji, odakle potiče i njena povezanost sa vodom i morem. Nakon master studija arhitekture, odlazi u Italiju, gde se specijalizije u oblasti dizajna jahti. Posle nekoliko godina provedenih u različitim studijima za dizajn jahti i enterijera, 2011. godine se vraća u Srbiju i otvara sopstveni biro. Nedugo od osnivanja, 2014. godine, Salt & Water je proglašen Najboljim startapom na Balkanu koji je osnovala žena, dobili su prestižnu nagradu za dizajn enterijera aviona Boinga 787 na International Yachts & Aviation Awards 2014, prestižnu nagradu Millennium Yacht Design Award – MYDA 2015... Odakle ljubav prema jedriličarstvu, šta su joj roditelji usadili u detinjstvu, kakve je izazove imala na početku preduzetništva, kako

Ja, Preduzetnik - Epizoda 57 - Srđan Janićijević, Mokrogorska Škola Menadžmenta, 2. Deo by Ja, Preduzetnik

Srdjan Janićijević je osnivač i direktor Mokrogorske škole menadžmenta. Pre nego što je započeo svoju preduzetničku karijeru, Srđan Janićijević je proveo 15 godina radeći u multinacionalnim kompanijama. Za Filip Moris je radio od 1998. do 2001. godine u Jugoslaviji, Švajcarskoj i zemljama Centralne i Istočne Evrope. Godine 2001. preuzima mesto direktora Koka-kole za Srbiju, Crnu Goru i Makedoniju na kojoj ostaje do 2005. godine. Bio je generalni direktor kompanije Politika NM do 2008. godine. Iz kakvog porodičnog miljea dolazi, kako je njegova baka gledala na njegovo školovanje i zanimanje u Filip Morisu, zašto se vratio u Srbiju posle decenije života i rada u inostranstvu, kako je reagovala njegova okolina kada je rešio da napusti siguran posao i otisne se u preduzetničke vode, šta je morao da menja kod sebe po izlasku iz korporativnog sveta i još mnogo znanja i iskustava od sjajnog Srđana Janićijevića.

Vladan Janković je osnivač, vlasnik i generalni direktor kompanije Gigatron, koja se bavi prodajom "consumer electronic" proizvoda kroz 62 prodavnice u preko 30 gradova Srbije i kroz svoj e-commerce sajt, a kompanija zapošljava skoro 1000 ljudi. Vladan kaže da je oduvek znao da će raditi nešto svoje, počeo je sa prodajom kokica u Knez Mihailovoj, ekonomiju dalje izučavao prodajući mleko u prahu i kape sa haube automobila u bulevaru tokom devedesetih, a onda u jednom trenutku odlučuje da pokrene radnju za prodaju računara i računarske opreme. Kako je iz jedne male radnje na Banovom brdu nastala kompanija kakvom je danas znamo, koliko je sati dnevno na počecima radio, šta su bile prelomne tačke u razvoju posla, kako je shvatio da nije najpametniji i izborio se sa sindromom "srpskog gazde", gde Gigatron jako puno ulaže, šta mu je važno kod kolega i saradnika i još mnogo iskustava, znanja i saveta od fenomenalnog Vladana Jankovića.