Jaani

Jag och Fredrik Scheja spanar 2020. Den digitala utveckling och innovation tar oss vidare in i det nya året. God Jul och Gott Nytt. #office365 #självledarskap #digitalisering #rpa #innovation #dialog #värdeskapande #agilt #nyttorealisering #softwaretest #testdrivendevelopment #förändringsledning #självledarskap #Sogeti --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Prat om Microsoft Soundscape, 3D Audio, Office 365 nästa steg, RPA, Linkedin som AD, gig-ekonomi, metadata, Teams, Machine learning, HR. Alla spaningar med mig och Fredrik Scheja  #valuemakers #rpa #datadrivna #digitalisering #ai #ledarskap #organisation #förändringsledning #office365 #Sogeti  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Det går i ett snabbt tempo när jag och Fredrik går igenom erfarenheter från veckan som gick. Funderingar och kunskap har inhämtats inom självledarskap, soft skills, Taylors badkar, informationsbehov, tankemodeller och värdefulla dialoger till din organisation Länk till Fredriks föreläsning https://youtu.be/brWJPkml8-Q Länk till Fredriks teststrategi https://www.linkedin.com/posts/fredrikscheja_lifeatsogeti-digitalisering-avsluta-activity-6608664075624947712-08Cy Länk till Jonas prylpodd https://open.spotify.com/episode/18Y8c2KeXpcHe11ml9JtNf?si=7_iWtILaTBa5ih4-gJUUNw --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Se föredraget här: https://www.youtube.com/watch?v=Jc7S5_-NrJA Jag tillsammans med Marcus, Mats och Amanda delar med oss av vår erfarenhet av RPA (Robotic Process Automation) Innehåller: 7 min allmänt om RPA, 8min processer & frågor, 9min tekniken. Sogeti är RPA-produktleverantörer, exempelvis UiPath, Automation Anywhere, Blueprism, med flera. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Datamodeller, insikter, faktabaserat, backlogs och Agila HR podden. Jag och Fredrik delar med oss av erfarenheter som kan inspirera dig att ta kloka beslut. Veckan har varit innehållsrik. #datadrivna #backlog #faktabaserat #hr #testdrivendevelopment  #syfte #insikter #korsvetenskapligt #diskuteradata #beslutsfattare #transformative #ai #machinelearning #utvecklingsprojekt #indikationer #agilemognad  AgilaHRpodden  Sogeti --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Fredrik Scheja och Jonas Jaani sammanfattar möten med robotar och människor. Fredrik Scheja, #machinelearning #robot #student #data #datadrivnabeslut  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Synen på utvecklingsorganisationer och vart vi är på väg i framtiden. Han presenterar olika aspekter som moderna organisationer behöver beakta framöver och hur dessa påverkar informationsbehovet i verksamheten - som i förlängningen behöver stillas av test. Hur introducerar vi en diametralt skild ansats kring mjukvarutest för att passa våra ändrade förutsättningar?  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Annat sätt att kommunicera digitalisering. Jag & Fredrik pratar om våra lärdomar/erfarenheter som vi har skaffat denna vecka.   #datadrivnabeslut #digitalisering #projektledning #förändringsledning #industry4_0 #rpa  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Vad behöver du tänka på vid förvaltning av RPA?  Marcus Zwick delar med sig av erfarenheter av RPA som linjechef och projektledare.  Att välja rätt förvaltningsmodell är viktigt. Väljer ni en modell där ansvariga inte är redo att snabbt justera roboten vid processförändringar kan era förvaltningsrelaterade kostnader mångdubblas. Vi har flera gånger sett detta hända när organisationer lockats av den kortsiktiga vinsten med RPA och snabbt implementerat en robot.   Avsnittet ger dig en kort inblick och en bra start gällande förvaltning av RPA. Lyssna även på avsnittet RPA i praktiken:  https://anchor.fm/jaani/episodes/RPA-i-praktiken---Marcus-Zwick--Jonas-Jaani-e8u0ak  #roboticprocessautomation --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Vi fördjupar oss i RPA, ger mer exempel och how to. Markus Zwick beskriver RPA som repetitiva uppgifter som man automatiserar. Han har själv erfarenhet från uppdrag i service-hubbar där man får in en stor volym av serviceärenden, ärendena tar lång tid eller kräver stor precision. Det handlar alltså om arbetsrutiner med mycket administration, ofta i kundtjänst. Dessa rutiner kan förenklas eller kortslutas genom att man exempelvis digitaliserar faktureringsprocessen, använder e-fakturor, standardiserar utseende på fakturorna för att kunna ta informationen vidare med RPA. Ett annat exempel är leverantörstillägg: Beställare vill göra ett inköp hos ny leverantör, så IT lägger in leverantör i systemet. Förr kom det som ett mail “Snälla lägg till denna leverantör i systemet.” Svaret blir nu: “Stopp, vi behöver ändra processen! Mata in information om leverantören i en standardiserad mall. Sen kan vår robot hämta informationen och skicka vidare den till andra system.” Det är alltså ingen revolution det handlar om, uta

Digitalisering är förändring. Jag följer med dig på din resa. Ger dig mina erfarenheter, möten och framtidsspaningar. #digitalisering --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

MSignite, AI-drivet, dataleaks och Donkey Kong. Vi vet hur slutanvändare inte tänker men vi learn-a-ton. En sammanfattning av inlärning, föredrag och kundbesök under en vecka i Sogeti-världen tillsammans med Fredrik och mig.    #datadriven #msignite2019 #ai --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Agilitet och utveckling i iteration är det som fungerar bäst. Det visar flera undersökningar och erfarenheter. Delar med mig av ett avslutat projekt där vi under nästa två år jobbade med att utveckla några digitala produkter runt ämnen digital arbetsplats och intranät. Pratar om att jobba med kraven och se till att alla roller får ta plats i utvecklingsprojektet. Skapa en kultur och håll i det agila manifestet. Delar med mig av erfarenheter om bland annat Scrum, UX och Test.  Lyssna även till en introduktion till Scrum https://www.effekten.se/scrum-en-introduktion/  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Prat om hur vi ska anpassa oss i konstant förändring. Fredrik och jag delar med oss av erfarenheter från vår vecka där vi bland annat har läst rapporter, föreläst och grävt oss djupare i agilitetens värdebanor. Ang rapporten "Emotional intelligence–the essential skillset for the age of AI":  https://www.linkedin.com/posts/fredrikscheja_haevllbarhet-sogeti-ei-activity-6594486063526477824-YmA1?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_detail_base%3BYO4zo90nQzOv32IDum%2BAiQ%3D%3D --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Jag och Elia Mörling samtalade. Vi började med att prata om Microsoft och hur de tänker angående Office 365 och Teams. Det tog oss vidare i en dialog om att vi hela tiden är i ständig förändring  där ett konstant lärande (skilling) är den nya normen. I avsnittet pratar vi mindset, budget/prognos, AI/machine learning som tar oss vidare till datadrivna beslut. Vi ger dig tanker om saker som du och dina barn tar för givet och hur vi måste springa framåt till innovation för att ta oss till en ny trappa.  Elia och jag finns även i podden Effekten https://www.effekten.se/?s=elia  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Fredrik Scheja och jag summerar veckans värdeskapande i kundprojekt. Nyttigt för dig som vill veta mer om cloudmognad, robotisering, automatisering, processer, hållbara organisationer och system som levande organismer. #datadrivnabeslut #RPA #effektstyrning #cloud #podd #robotisering #automatisering #processer #systemutveckling #förändringsledning #valuemakers  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Viktor Svensson pratar om förändringsledning. Lyssna på en del av min kollegas föredrag som handlar om stegen när det gäller en förändring. Digitalisering kräver förändringsledning av projekt, organisationsförändringar och förbättringar. Intressant att lyssna till hur kommunikation och repetion skapar förändring.  The ADKAR Model Overview How to Effectively Build Awareness for Change How to Positively Influence a Person's Desire to Embrace Change How to Effectively Build Knowledge in Individuals How to Foster Ability to Implement a Change How to Reinforce and Sustain a Change mer info: https://www.prosci.com/adkar/adkar-model  Viktor Svensson: https://www.linkedin.com/in/viktor-svensson-bbab1469/ 

Att finna det som skapar uppmärksamhet. Att skapa  budskap och information som någon kan ta till sig handlar om att publicera material i form av text, video, bild och ljud. Detta publicerar du i samtliga kanaler, varje dag, året om. Attention economy  är receptet för Gary och många andra som lyckats nå ut med budskap i en värld som börjar bli mer och mer överflödig på information. Jag och Elia Mörling diskuterar ämnet och funderar på om detta verkligen är bra och hur Gary Vaynerchuks "recept" ser ut GARYVEE AUDIO EXPERIENCE (Podcast) https://www.garyvaynerchuk.com/podcast/  GARYVEE DailyVee / Youtube https://www.youtube.com/user/garyvaynerchuk?sub_confirmation=1  Jonas Jaani, Elia Mörling 11.30 Jonas https://www.linkedin.com/in/jonasjaani/ Elia https://www.linkedin.com/in/emorling/ 

Jag fick en pratstund med John Tengler angående RPA (Robotic Process Automation)  i podden EFFEKTEN (www.effekten.se) Här är en kort del av extramaterialet som handlar om att offentlig sektor är bra på RPA.  --- Send in a voice message: https://anchor.fm/jaani/message

Det är självklart inte bra att skrämma en användare. Det är detta som skapar skitsystem. Jag och Micke pratar om detta och hur man gör det enkelt att förstå de viktiga sakerna som användarna bör kunna utföra enkelt utan rädsla för att göra fel.